Avec l’évolution rapide des technologies et des réglementations, les profils de techniciens expérimentés et très spécialisés sont particulièrement prisés dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

Selon Christophe Guzman, consultant en recrutement BTP chez Adecco Côte d’Azur, les techniciens sont très recherchés dans le domaine de l’énergie, de la structure du bâtiment ou du thermique. De même, il y a pénurie de spécialistes pour les postes d’économistes de la construction, tels que les techniciens d’études de prix. C’est également le cas, mais dans une moindre mesure, des techniciens en production et en exécution. Des profils qui permettent des évolutions de poste rapides.

Les expérimentés ont l’avantage

Avec une première expérience professionnelle, les techniciens trouvent facilement un emploi dans le BTP. En effet, l’évolution constante des réglementations dans ces domaines rend les formations rapidement obsolètes. « Or, contrairement aux grandes entreprises nationales, les PME n’ont pas forcément les séniors qui leur permettraient de former des jeunes recrues », précise Christophe Guzman. Ainsi, elles ont tendance à recruter davantage des candidats expérimentés, opérationnels immédiatement, afin de suivre l’évolution du marché. Les jeunes diplômés ont donc plus intérêt à postuler dans les grands groupes où ils seront encadrés par du personnel senior.

Aurore Monod