Directeur Distribution H/F

Filiale du groupe Belron, appartenant au groupe d’Iteren International et n°1 mondial du remplacement et de la réparation de vitrage automobile, Carglass est présent dans 31 pays à travers le monde.Fort de la confiance accordée à ses 2700 collaborateurs, Carglass se positionne aujourd’hui en leader de la réparation et du remplacement du vitrage automobile avec ses 227 centres de pose en France.Au sein d’un environnement de travail épanouissant, l’ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualitéà sa clientèle. De formation bac+2 minimum, vous justifiez impérativement d’une solide expérience dans la logistique dont au moins 5 ans dans une fonction similaire.Véritable meneur d’hommes, vous êtes reconnu pour votre capacitéà fédérer vos partenaires et collaborateurs. Votre charisme et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien ce nouveau challenge. Vous savez également vous appuyez sur votre rigueur, esprit d’analyse ainsi que sur votre capacité de négociation pour atteindre des objectifs ambitieux.Votre niveau d’anglais opérationnel vous permettra de réussir dans notre groupe à forte vocation internationale. Poste en CDI baséà St Ouen L’aumône (95)Rémunération : selon profil (avec voiture de fonction)

Nous recherchons pour notre Direction Supply Chain, un(e) :DIRECTEUR DISTRIBUTION H/FRattaché au Directeur de la Supply Chain, vous êtes le garant de la performance opérationnelle, la gestion, le management et le développement de l’entrepôt de distribution dont vous avez la charge.Suivant les orientations stratégiques, vos responsabilités sont les suivantes :Définir l’organisation et les procédures de travail de l’entrepôt et s’assurer que règles, procédures et modes opératoires soient formalisés, connus, compris et appliqués par ses collaborateurs.Construire le budget de fonctionnement de ses entrepôts et veiller à son suivi au cours de l’exercice.Mesurer, analyser et expliquer les indicateurs de performance de son établissement et définir les éventuels plans d’actions. S’assurer que les décisions prises par lui-même et ses collaborateurs soient de nature à ?uvrer pour l’atteinte des objectifs et contribuer servir les orientations stratégiques.Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les organismes externes.Manager une équipe d’environ 90 personnes en adaptant ses styles de management aux circonstances et aux interlocuteurs.Définir les objectifs et régulièrement évaluer ses collaborateurs.Veiller au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs directs ou indirects.Veiller à ce que la dynamique des équipes soit de nature à favoriser l’atteinte des objectifs à court, moyen et long terme.Garantir le respect de la législation sociale notamment relative au temps de travail et de repos. Veiller au respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité.Assurer la gestion disciplinaire suivant les règles en vigueur et sur des bases objectives, justes et équitables.