Jean-Yves DREVET, Responsable du Recrutement et Staffing France chez Bureau Veritas

Pouvez-vous nous présenter Bureau Veritas en quelques mots ?

Bureau Veritas, référence mondiale en certification, évaluation de conformité et formation, accompagne nos clients dans la gestion de la santé, la sécurité, l’environnement et la responsabilité sociale. C’est une entreprise en forte croissance, qui emploie 40 000 personnes dans le monde dont 7 000 en France (170 implantations en France).

Sur quels métiers avez-vous besoin de techniciens ?

Nous avons une centaine de postes de techniciens à pourvoir pour 2010, sur toute la France, sur les secteurs du Nucléaire, de la Chaudronnerie-Soudage, du Génie Civil (bâtiment), de l’Electricité, du Rejet Atmosphérique et de l’Energie Climatisation.

En quelques mots pouvez-vous nous dire en quoi consistent ces métiers ?

Les postes en électricité, rejet atmosphérique et chaudronnerie-soudage consistent en l’évaluation de conformité.- Pour l’électricité, il s’agira de contrôler si les installations (armoires électriques…) sont électriquement conformes pour recevoir le public.

Pour les métiers de la chaudronnerie-soudage, cela concernera notamment la méthode de soudure et le contrôle de l’étanchéité des soudures (par exemple soudure des citernes routières ou des équipements sportifs).

Tandis que nos métiers du Génie Civil bâtiment et de l’énergie clim sont basés sur le diagnostic et l’accompagnement :

 En réalisant le diagnostic de l’existant, les techniciens informent le client de l’état du bien immobilier et lui propose des solutions. Il faut donc une connaissance générale en bâtiment.

 Pour l’énergie clim, c’est la même démarche de diagnostic des isolations, des radiateurs et climatiseurs etc…, pour garantir au client du confort, un coût moindre en consommation d’énergie, et afin de l’aider dans le choix des matériaux et l’optimisation de la consommation d’énergie.

Quels sont vos critères de recrutement pour ces postes ?

Globalement nous recrutons des Bac+2 ayant dans l’idéal 2 à 3 ans d’expérience en bureau d’études ou en production. Toutefois, 20 à 30% de nos postes sont également ouverts aux débutants. Ce qui fera la différence lors du recrutement, ce sont les stages ou la première expérience effectués, et également le respect de nos valeurs : transparence, intégrité et respect des personnes. Les personnes recherchées ont généralement les formations suivantes :
 Electricité : Bac pro EIE, BTS électrotechnique, MAI
 Génie Civil : DUT Génie Civil, option Bâtiment ou BTS Bâtiment
 Energie Clim : DUT GTE ou BTS Clim
 Soudure et Nucléaire : BTS ROC, ou Ecole ESSA (Yutz à côté de Metz)
 Rejets Atmosphériques : licence en métrologie qualité de l’air et de l’eau

Quelles opportunités de carrière offrez-vous à vos collaborateurs ?

Dans un premier temps, ils ont l’opportunité de devenir inspecteur : c’est un compromis entre la production et le bureau d’études. Dans un 2ème temps, ils peuvent accéder à une fonction plus technique ou managériale voire une fonction commerciale. A termes, ils peuvent devenir manager, adjoint chef de service, responsable de projet…

Qu’est-ce qui fait de vous une entreprise unique ? Pourquoi les candidats aimeraient-ils vous rejoindre ?

Nous sommes une entreprise unique de par notre positionnement : l’évaluation de conformité et la certification. Notre responsabilité sociale est très importante car nous nous occupons de la sécurité et du bien commun : éviter les catastrophe, prévenir les problèmes. Cette activité nous permet d’être une entreprise très apprenante, toujours à la pointe de la technologie. Nous sommes dynamiques, toujours en mouvement et en évolution. C’est pour cette raison que nous séduisons les personnes curieuses et débrouillardes