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Techniciens : les opportunités de l’atome
Un secteur très dynamiquePour Julien Guéran, co-gérant de l’agence d’intérim et de recrutement A.I.R. Technique, le secteur le plus dynamique est sans nul doute celui des installations générales et de la mécanique dans l’industrie nucléaire. « Ces filières n’ont pas été trop touchées, et la reprise est là », assure-t-il. La perspective du prolongement ou du démantèlement prévisible du parc nucléaire français vieillissant assure des opportunités d’emploi sur le long terme pour les techniciens. Selon Julien Guéran, les bureaux d’études et sous-traitants du nucléaire sont notamment à la recherche de techniciens mécaniques, de techniciens méthode, de dessinateurs projeteurs, ou encore de techniciens logistique et combustible nucléaire. Des métiers qui s’adressent aux candidats de niveau bac +2 en construction mécanique, ou aux détenteurs d’un BTS Conception de Produits Industriels (CPI). D’autres formations peuvent être indiquées, en production mécanique ou déchets industriels par exemple. « Dans tous les cas, il s’agit de profils expérimentés, dans des domaines précis, ajoute-t-il. Des stages sont indispensables », que ce soit en nucléaire ou dans des secteurs proches (pétrochimie par exemple). Zoom sur les techniciens de méthodes industrielles et dessinateurs projeteursLes techniciens de méthodes industrielles travaillent à la définition des méthodes de fabrication et à leur mise en œuvre, en parallèle avec les bureaux d’études. Leur salaire s’échelonne entre 18 000 et 45 000 euros annuels brut. Un dessinateur projeteur intervient davantage sur le terrain, pour le suivi et l’assistance à la réalisation des dossiers qu’il a conçus. Sa carrière peut l’amener à diriger une équipe, voire assurer la direction des projets. Son salaire varie entre 19 000 et 60 000 euros annuels. Outre une bonne connaissance des techniques mécaniques, la maîtrise des logiciels de dessin technique est souvent requise pour ces types de poste, qu’il s’agisse d’Autocad ou de programmes plus spécifiques. |
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