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Le secteur du Génie Climatique et de la Couverture-Plomberie recrute

en offrant aux jeunes une vraie voie d'avenir

Dans le contexte de crise économique que nous connaissons, il existe des métiers qui offrent encore une vraie voie d'avenir aux jeunes : c'est le cas des métiers du Génie Climatique et de la Couverture-Plomberie. Ces métiers assurent, en effet, une véritable carrière aux jeunes formés en apprentissage.

 

Le GCCP : 400 apprentis chaque année

emploi BTP couvreurC'est pourquoi les entreprises du GCCP, qui forment chaque année 400 apprentis, se mobilisent en faveur de la formation.

Formés en alternance, les jeunes sont assurés d'accéder à une véritable carrière professionnelle, avec d'excellentes conditions de rémunération et de très intéressantes perspectives d'évolution. Dans la Profession, on ne compte plus les « success stories » d'apprentis devenus chefs d'entreprise. Et c'est peu dire que nous en avons besoin !

 

Un recrutement ouvert à tous les profils

Les entreprises du GCCP ouvrent leurs portes à tous les jeunes talents désireux d'alterner apprentissages théoriques en centre de formation et apprentissages pratiques en entreprise, en lien direct avec les réalités du terrain. Dans cette filière, où recrutement et apprentissage sont étroitement liés, tous les profils ont leur chance.

L'évolution des techniques, des attentes du marché, des obligations règlementaires et les conséquences du Grenelle de l'Environnement font, en effet, évoluer les besoins des entreprises en termes de compétences et de profils des nouveaux collaborateurs. Le secteur représente ainsi de belles opportunités de carrière pour tous les candidats ayant envie d'évoluer dans le second œuvre du bâtiment, et ce, quels que soient leurs niveaux.

De plus, le Syndicat des entreprises de Génie Climatique et de Couverture Plomberie d'Île-de-France tient à rappeler que la filière, ouverte à tous les types de profils, favorise la mixité et l'ascension sociale.

 

L'assurance d'intégrer des métiers d'avenir

L'évolution des techniques, des attentes du marché, des obligations règlementaires et les conséquences du Grenelle de l'Environnement font évoluer les besoins des entreprises en termes de compétences et de profils des nouveaux collaborateurs. Le secteur représente ainsi de belles opportunités de carrière pour tous les candidats ayant envie d'évoluer dans le second œuvre du bâtiment, et ce, quels que soient leurs niveaux.

 

Pour information :

Le GCCP est le syndicat des entreprises de Génie Climatique et de Couverture Plomberie de Paris et de sa région. Il regroupe 306 entreprises franciliennes, représentant 60% de l'activité du secteur et plus de 33 000 collaborateurs : plombiers, chauffagistes, climaticiens, fumistes et couvreurs.


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